- Oportunitati de finantare active

- Arhiva

Adrese utile:

www.fseromania.ro

Date de contact:

- Autoritatea de management a programului

Activităţile propuse în cadrul acestui DMI se vor concentra asupra creării capacităţi interne a firmelor de a dezvolta resurse umane proprii, inclusiv prin intermediul formării profesionale specializate, cu accent pe noile tehnologii.

Din punct de vedere al complementarităţii cu DMI 2.3, care abordează formarea profesională generală a angajaţilor pentru îmbunătăţirea competenţelor şi aptitudinilor lor generale, operaţiunile din cadrul acestui DMI vor fi direcţionate spre sprijinirea formării competenţelor profesionale specifice unei calificări, în cadrul întreprinderilor care, în efortul lor pentru promovarea adaptabilităţii, vor adopta tehnologii avansate.

Activităţile pentru îmbunătăţirea adaptabilităţii întreprinderilor şi a angajaţilor la condiţiile în schimbare, în special în vederea introducerii de tehnologii moderne şi de soluţii organizaţionale pe o scară largă, vor reprezenta, printre altele, o promovare a flexibilităţii organizaţionale şi de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii şi contracte de muncă flexibile) şi a flexibilităţii funcţionale (adaptarea sarcinilor angajaţilor la sarcinile companiei). Intervenţiile din cadrul acestui DMI vor include formare profesională pentru personalul medical şi medici, inclusiv din domeniul medicinii muncii. Se vor organiza campanii pentru prevenirea îmbolnăvirilor, cum ar fi promovarea controalelor medicale regulate, informare asupra efectelor dăunătoare ale tutunului şi alcoolului, menţinerea unor condiţii de muncă adecvate, fără factori de risc (cum sunt stresul, zgomotul şi poluarea) şi informare asupra efectelor şi acţiunilor ce trebuie întreprinse în eventualitatea unor valuri de frig sau de căldură.

Se vor promova activităţi pentru introducerea unor forme moderne de organizare a muncii,
acţiuni inovatoare menite să crească productivitatea muncii şi armonizarea activităţii profesionale cu viaţa de familie, inclusiv prin programe de lucru mai flexibile. În acelaşi timp, vor fi promovate iniţiativele în domeniul ocupării în ceea ce priveşte flexibilitatea şi securitatea (flexicuritatea) pe piaţa muncii, în special pentru promovarea îmbătrânirii active şi participării femeilor pe piaţa muncii.

Activitati eligibile:

• Promovare şi sprijin pentru dezvoltarea şi implementarea metodelor inovatoare în vederea organizării flexibile a muncii, inclusiv noi forme şi practici şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă.
• Furnizarea programelor de formare profesională pentru angajaţi în scopul obţinerii competenţelor necesare pentru îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii muncii.
• Activităţi şi intervenţii pentru prevenirea bolilor profesionale, asigurarea sănătăţii şi securităţii la locul de muncă, cât şi pentru asigurarea unui mediu de muncă atractiv şi pentru reconcilierea activităţii profesionale cu viaţa de familie.
• Promovarea şi asigurarea formării profesionale pentru personalul medical şi pentru managerii din domeniul sanitar.
• Campanii de informare şi conştientizare în vederea schimbării atitudinii sociale şi stereotipurilor faţă de grupurile vulnerabile la locul de muncă.
• Furnizarea programelor de formare profesională privind noile tehnologii, inclusiv TIC şi actualizarea cunoştinţelor TIC ale angajaţilor, controlul poluării şi protecţia mediului.
• Promovarea schimburilor de experienţă transnaţionale în vederea creşterii adaptabilităţii.
• Premii pentru calitate şi certificarea calităţii pentru întreprinderile care promovează organizarea flexibilă a muncii şi servicii vizând facilitarea reconcilierii activităţii profesionale cu viaţa de familie pentru proprii angajaţi.
• Campanii specifice privind prevenirea riscurilor de îmbolnăvire, privind necesitatea menţinerii unui mediu de lucru adecvat, privind acţiunile ce trebuie întreprinse în eventualitatea unor valuri de frig sau de căldură etc.;
• Dezvoltare şi furnizare module de formare profesională şi activităţi de diseminare pentru crearea unei culturi privind protecţia mediului, îmbunătăţirea competenţelor privind controlul poluării, respectarea şi asigurarea protecţiei mediului;
• Formare profesională pentru lucrători şi manageri în vederea asigurării competenţelor necesare pentru respectarea reglementărilor UE din domeniul dezvoltării durabile;
• Formare profesională şi servicii de consiliere pentru personalul de conducere din întreprinderi, în scopul îmbunătăţirii managementului (în special managementul resurselor
umane), identificării nevoilor de formare ale angajaţilor şi îmbunătăţirii managementului
sănătăţii şi securităţii la locul de muncă;
• Furnizarea programelor de formare profesională destinate operatorilor tehnici din domeniul cercetării ştiinţifice şi tehnologice;
• Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale în vederea promovării adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor.

Solicitantii pot fi:

• Întreprinderi;
• Ministerul Culturii şi Cultelor şi instituţii/agenţii/organizaţii subordonate/coordonate de acesta;
• Furnizori de FPC autorizaţi, publici şi privaţi;
• Organizaţii sindicale şi organizaţii patronale;
• Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială;
• Agenţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul pieţei muncii;
• Asociaţii profesionale şi asociaţii ale IMM-urilor;
• Camere de Comerţ şi Industrie;
• ANOFM şi structurile sale teritoriale;
• Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică;
• ONG-uri (asociaţii şi fundaţii);
• Universităţi publice şi private, acreditate;
• Institute de Cercetare în domeniul educaţiei şi formării profesionale şi pieţei muncii;
• Ministerul Sănătăţii Publice şi agenţiile/structurile subordonate/coordonate.

Data limita pentru depunerea cererii de finantare:
Depunerera cererilor de finanţare se realizează continuu, conform principiului „primul venit, primul servit”, până la utilizarea alocării financiare, dar nu mai târziu de data de 30 septembrie 2008.