- Acasa

- Oportunitati de finantare active

- Arhiva

- Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

Adrese utile:

www.fseromania.ro

Date de contact:

- Autoritatea de management a programului

„Carieră în educaţie şi formare”
Descarcă documente:

Sursa:

Organismului Intermediar POS DRU – MECT

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

„Carieră în educaţie şi formare”

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte de grant sunt promovate proiecte care urmăresc dezvoltarea oportunităţilor de carieră în învăţământ şi formare, în special prin îmbunătăţirea calificărilor şi oportunităţilor de formare a personalului didactic şi formatorilor. Astfel, vor fi finanţate activităţi centrate pe dezvoltarea şi furnizarea de programe de formare pentru îmbunătăţirea capacităţii profesorilor de a utiliza metode interactive de predareînvăţare/predarea centrată pe elev, inclusiv dezvoltarea şi implementarea programelor de formare iniţială şi continuă care sprijină dezvoltarea de noi profesii în educaţie. O atenţie deosebită va fi acordată acţiunilor şi proiectelor care urmăresc dezvoltarea oportunităţilor de carieră pentru personalul didactic, cu accent pe îmbunătăţirea mecanismelor de recrutare şi menţinere în cariera didactică a absolvenţilor de universitate cu rezultate deosebite.

Obiectiv:

• dezvoltarea oportunităţilor de carieră şi sprijin pentru personalul didactic şi asigurarea unui înalt nivel de calificare a cadrelor didactice;
• îmbunătăţirea calificării personalului didactic, formatorilor şi a altor categorii de personal din educaţie şi formare profesională iniţială şi continuă;.

Activitati eligibile:

•Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea de standarde profesionale şi ocupaţionale pentru cadrele didactice, formatori şi alte categorii de personal din educaţie şi formare;
• Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor, procedurilor şi modelelor/rutelor de carieră pentru cadrele didactice (ex. modele şi sisteme de recrutare şi promovare, evaluare, flexibilitate etc.), la nivel local, regional;
• Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor, procedurilor şi instrumente de management al programelor de formare a cadrelor/personalului didactic şi a formatorilor;
• Dezvoltarea şi furnizarea de programe de formare care să sprijine dezvoltarea de noi profesii în educaţie;
• Dezvoltarea şi furnizarea de programe de formare şi de perfecţionare pentru personalul
din grupurile ţintă, inclusiv formare la distanţă şi ”blended learning”;
• Dezvoltarea şi furnizarea de programe de formare în parteneriat cu companiile pentru personalul din grupurile ţintă;
• Dezvoltarea şi furnizarea de formare iniţială pentru cadre didactice şi formatori, inclusiv masterate pedagogice şi transdisciplinare;
• Formarea la locul de muncă şi mentorat pentru absolvenţii de universitate debutanţi în cariera didactică;
• Dezvoltarea curriculumului pentru formarea iniţială şi continuă a cadrelor didactice, formatorilor, consilierilor, mentorilor şi a altor resurse umane din educaţie, inclusiv dezvoltarea curriculumului pentru noi profesii;
• Introducerea/extinderea utilizării TIC în formarea cadrelor didactice şi a formatorilor, inclusiv e-learning;
• Dezvoltarea şi implementarea soluţiilor/instrumentelor software pentru îmbunătăţirea în formarea cadrelor didactice şi a formatorilor;
• Dezvoltare, actualizare şi management de baze de date în vederea îmbunătăţirii managementului resurselor umane din educaţie şi formare profesională, inclusiv corelarea şi conectarea cu alte baze de date relevante;
• Realizarea de studii şi analize în vederea definirii programelor de formare dedicate grupurilor ţintă şi a unei mai bune corelări cu nevoile pieţei muncii şi ale societăţii bazate pe cunoaştere;
• Schimb de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferinţe;
• Dezvoltarea sistemelor de stimulente şi de sprijin financiar pentru debutul şi dezvoltarea carierei didactice;
• Introducerea unor sesiuni specifice de formare care au ca tematică egalitatea de gen, egalitatea de şanse şi nediscriminarea şi respectarea diversităţii, dezvoltarea durabilă şi protecţia mediului, pentru persoanele din grupurile ţintă;
• Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale.

Solicitantii pot fi:

• Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului;
• Agenţii, structuri subordonate sau aflate în coordonarea MECT şi alte organisme publice cu atribuţii în formarea cadrelor didactice şi a formatorilor, asigurarea calităţii şi acreditare;
• Inspectorate şcolare judeţene şi structuri afiliate/subordonate/coordonate;
• Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor;
• Parteneri sociali din educaţie şi formare profesională;
• Centre/furnizori publici şi privaţi acreditaţi/autorizaţi pentru formarea profesorilor şi a formatorilor;
• Unităţi de învăţământ (ISCED 0-3), publice şi private, din reţeaua şcolară naţională de învăţământ;
• Universităţi publice şi private acreditate.

Modul de finanţare al proiectelor:
Alocarea financiară orientativă pentru această cerere de propuneri de proiecte este 60.000.000 lei din care 80,95 % din Fondul Social European şi 19,05% din cofinanţarea naţională.

Data limita pentru depunerea cererii de finantare:
Depunerera cererilor de finanţare se realizează continuu, conform principiului „primul venit, primul servit”, până la utilizarea alocării financiare, dar nu mai târziu de data de 30 septembrie 2008.